重视人力资源的配置与使用,人才高层化战略是跨国公司在R&D活动中的重要特点。一些技术先进国家在不断增加其R&D资金投入的同时,还大力加强人力资源建设。
(5)加强知识产权保护,鼓励企业、大学、科研机构和跨国公司的合作。基于R&D具有创造性和外溢性的特点,海外R&D投资对东道国的专利保护十分敏感,因此对知识产权保护有更强的需求。中国除了制定完善的知识产权保护 法律 外,应加大严格执行知识产权保护法律的力度。如果对知识产权保护执行不利,一方面国内的R&D成果会被海外跨国公司轻易获取,从而有损中国的技术创新;另一方面,跨国公司R&D成果易被竞争对手模仿、窃取,损害跨国公司R&D机构的利益,不利于跨国公司来华设立R&D机构。
(6)鼓励科技人员组建R&D公司,条件成熟的公司到海外创立R&D机构。扶植条件成熟的公司到海外创立R&D机构,也正是由于我们自己的技术落后,就更有必要到技术发达的国家 学习 先进经验。
从我国的实际出发,遵循非均衡发展的客观 规律 ,因地制宜,制定有效的政策,集中有限资源培养出有优势的区位因素,将会吸引更多的跨国公司来华设立R&D机构,在本地实现技术化,这也是我国经济长久发展的根本动力。
参考 文献
1 沈玉芳,张浩,张之超. 外商投资R&D中心建设区域政策环境和管理机制研究[M]. 北京:机械 工业 出版社,2004
2 杜德斌.跨国公司R&D全球化区位模式研究[M].上海:复旦大学出版社,2001
3 阮翔,赵建华.从引力空间模型看对外直接投资区位选择[J].国际 金融 ,2004(2) 上一页 [1] [2] [3]
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